小弟从小就喜欢思考。说白了就是意淫。这几天回忆起以往的经历，不堪回首，但在不断地自我论证之后，又得出了一个结论。
汽美从业者与毅力的关系。
论坛里真正的detailer，可以看得出他们的毅力似乎和其他洗车店的店家有所区别，技术是另一方面，最大一方面就是愿意持续性地只为同一辆车进行作业施工。对着同一辆车几天，只做一件事情。也许是沉闷的，但实际上并非如此。这里讨论一下，【嗑瓜子】这个话题。嗑瓜子和汽车美容有个毛线关系！对！半点毛线关系都没有。但为什么很多人可以连续坐在椅子上嗑瓜子长达一小时？这里讨论的就是为什么很多人都对嗑瓜子拥有如此的毅力？！没错，时间过得很快，一个嗑了一个小时的瓜子，但并没有觉得厌倦或者疲劳。这是为什么？肯定有人会说：嗑瓜子并不会消耗很多的体力，所以很正常啊~我也想了很久，到底是不是呢？但最终思考之下，我觉得不是！例如让你连续嗑瓜子一小时，但这一个小时内，瓜子仁只能放在桌面的碗里，然后一小时后才能吃。那么，很多人都坚持不了这一个小时。这是为什么呢？反复思考，很难明白这个原因，最后，我还是想明白了：嗑瓜子，一粒只需要2~3秒，然后就可以吃到甘香可口的瓜子仁了。这和毅力无关。这是一个作用反馈周期非常短的行为。例如初中时期的政治课，我是完全听不进去的，为什么呢？45分钟一堂课，这些所有的文字知识，都只能硬背在脑袋里，缺乏一个反馈作用，但是化学课就不一样了，在听课的同时，配合实验，这堂课将为我带来更新鲜的体验，这是令人愉悦的。最记得镁燃烧时那种情景，令人不禁翻开书本继续研究下去。
现在代入到行业里面，如何可以把毅力注入到作业里面，让人更加敬业或者专注呢？我觉得这是通用的方法。例如一家店每天都只是简单洗车而缺乏那种有高要求的客户，日复一日，是沉闷的。因为面对大部分车辆都是只做最简单随便的清洗，车辆没有任何令人眼前一亮的效果。也就是说，感觉不到自己的工作是有效果的！像嗑瓜子一样，只让你嗑，不让你吃。detailer的工作有异于常见店家的工作。虽然可以一整天只对着这台车，但他做得每一个部位，每一个流程都是明显的效果。例如抛光，在布满划痕的油漆上面。通过十分钟左右的时间，可以抛出一块令人沉醉的“美玉”。这个作用反馈周期相对量化型的洗车来说，短多了！
所以，为什么一些要求不高的店里面，施工者的气质往往没有让人觉得有魄力？而是一副懒懒散散的样子？因为厌倦！每天重复重复再重复，但却很少见到自己明显的劳动效果。作用反馈周期变得异常的长！
那么如何提升从业者的毅力呢？按照本文的结论，最中心的思想就是让作业人员的工作获得反馈周期更短的高价值体验。例如，总是让他们觉得自己的工作是非常有意思的，可以对车产生了巨大的良性改变。
满车的尘土，洗干净之后，花的时间又不会很长，难道没有体验到前后的对比差距吗？其实有的，但让人觉得疲劳，失去毅力的是，看见车辆上的各种瑕疵等问题而无法因为自己的欲望而解决。再加上量化型的洗车过程并没有一个十分正能量的感觉。总觉得遗憾。即使这位工作人员觉得疲累，但心理上还是会觉得这个车主没让我去处理，充满遗憾！这个心理过程一次两次是可以容忍的，但每天都对着这样的情况，那么很多人会受不了，然后离开这份工作。即使技术不怎么好的施工者，即使嘴里再怎么吹，但实际上他还是很想很想把事情做好的，但这个反馈并非是完全的正能量的，因为掺入了不良效果。
最后的总结：所谓的毅力，就是强迫症的副产物。 3.gif "(8) 3 {:5_292:}")
欢迎讨论这种另类的话题。
汽美从业者与毅力的关系。
论坛里真正的detailer，可以看得出他们的毅力似乎和其他洗车店的店家有所区别，技术是另一方面，最大一方面就是愿意持续性地只为同一辆车进行作业施工。对着同一辆车几天，只做一件事情。也许是沉闷的，但实际上并非如此。这里讨论一下，【嗑瓜子】这个话题。嗑瓜子和汽车美容有个毛线关系！对！半点毛线关系都没有。但为什么很多人可以连续坐在椅子上嗑瓜子长达一小时？这里讨论的就是为什么很多人都对嗑瓜子拥有如此的毅力？！没错，时间过得很快，一个嗑了一个小时的瓜子，但并没有觉得厌倦或者疲劳。这是为什么？肯定有人会说：嗑瓜子并不会消耗很多的体力，所以很正常啊~我也想了很久，到底是不是呢？但最终思考之下，我觉得不是！例如让你连续嗑瓜子一小时，但这一个小时内，瓜子仁只能放在桌面的碗里，然后一小时后才能吃。那么，很多人都坚持不了这一个小时。这是为什么呢？反复思考，很难明白这个原因，最后，我还是想明白了：嗑瓜子，一粒只需要2~3秒，然后就可以吃到甘香可口的瓜子仁了。这和毅力无关。这是一个作用反馈周期非常短的行为。例如初中时期的政治课，我是完全听不进去的，为什么呢？45分钟一堂课，这些所有的文字知识，都只能硬背在脑袋里，缺乏一个反馈作用，但是化学课就不一样了，在听课的同时，配合实验，这堂课将为我带来更新鲜的体验，这是令人愉悦的。最记得镁燃烧时那种情景，令人不禁翻开书本继续研究下去。
现在代入到行业里面，如何可以把毅力注入到作业里面，让人更加敬业或者专注呢？我觉得这是通用的方法。例如一家店每天都只是简单洗车而缺乏那种有高要求的客户，日复一日，是沉闷的。因为面对大部分车辆都是只做最简单随便的清洗，车辆没有任何令人眼前一亮的效果。也就是说，感觉不到自己的工作是有效果的！像嗑瓜子一样，只让你嗑，不让你吃。detailer的工作有异于常见店家的工作。虽然可以一整天只对着这台车，但他做得每一个部位，每一个流程都是明显的效果。例如抛光，在布满划痕的油漆上面。通过十分钟左右的时间，可以抛出一块令人沉醉的“美玉”。这个作用反馈周期相对量化型的洗车来说，短多了！
所以，为什么一些要求不高的店里面，施工者的气质往往没有让人觉得有魄力？而是一副懒懒散散的样子？因为厌倦！每天重复重复再重复，但却很少见到自己明显的劳动效果。作用反馈周期变得异常的长！
那么如何提升从业者的毅力呢？按照本文的结论，最中心的思想就是让作业人员的工作获得反馈周期更短的高价值体验。例如，总是让他们觉得自己的工作是非常有意思的，可以对车产生了巨大的良性改变。
满车的尘土，洗干净之后，花的时间又不会很长，难道没有体验到前后的对比差距吗？其实有的，但让人觉得疲劳，失去毅力的是，看见车辆上的各种瑕疵等问题而无法因为自己的欲望而解决。再加上量化型的洗车过程并没有一个十分正能量的感觉。总觉得遗憾。即使这位工作人员觉得疲累，但心理上还是会觉得这个车主没让我去处理，充满遗憾！这个心理过程一次两次是可以容忍的，但每天都对着这样的情况，那么很多人会受不了，然后离开这份工作。即使技术不怎么好的施工者，即使嘴里再怎么吹，但实际上他还是很想很想把事情做好的，但这个反馈并非是完全的正能量的，因为掺入了不良效果。
最后的总结：所谓的毅力，就是强迫症的副产物。
欢迎讨论这种另类的话题。
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也就只会写几本窃玉偷香那类的书。 1.gif "(6) 1 {:5_296:}")
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不过讨论从业者嘛···我好像也没资格········ 1.gif "(5) 1 {:30:}")
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能写800页。
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